Saiba mais sobre o Plano de saúde empresarial

Um dos diferenciais de uma empresa é seu grau de preocupação com o bem-estar e a saúde de seus funcionários. Nesse sentido, optar por um plano de saúde empresarial é uma forma de garantir que o absenteísmo entre os funcionários seja cada vez menor. Isso acontece porque, em muitos casos, o bom desempenho dos colaboradores está ligado à sua saúde.

Quer contratar um plano de saúde empresarial para seus funcionários? Continue acompanhando o texto abaixo e entenda mais sobre o assunto.

Quais são os benefícios de optar por um plano?

Além dos benefícios oferecidos ao colaborador, a empresa também se prevalece de algumas vantagens. Entre elas estão o aumento da produtividade, a maior segurança dos funcionários e o abatimento de impostos.

Neste último caso, o governo oferece determinados incentivos fiscais como, conforme a legislação vigente, a redução ou até mesmo a eliminação de ônus tributários.

Como escolher o plano de saúde empresarial ideal?

O convênio médico deve ser um alento para empresa e não uma dor de cabeça. Por isso, escolher tanto a operadora quanto o plano de saúde empresarial ideais pode evitar problemas futuros.

Observe a idoneidade da operadora no mercado, bem como a cobertura dos planos oferecidos. Muitas vezes, os valores mais baixos se referem a serviços mais básicos que podem ou não atender aos interesses da sua empresa. Por isso, esteja atento às especialidades inclusas e aos hospitais credenciados. Outro ponto interessante é analisar a porcentagem de reajustes anuais e a incidência de descumprimento de contrato.

A existência de coparticipação deve estar clara. Isso se deve ao fato de que, nestes casos, o colaborador beneficiado precisará pagar uma parte de consultas e exames realizados. São aplicados percentuais que variam de 20 a 50%. Observe atentamente as formas de contratação. Estas, assim como a cobertura do serviço e a adesão de dependentes, podem variar diante de acordos fechados com pessoa jurídica. Da mesma forma, observe se a carência do plano de saúde empresarial está de acordo com o estipulado pela ANS:

• Casos de urgência ou emergência – 24 horas;
• Partos, exceto prematuros ou decorrentes de complicações – 300 dias;
• Demais ocorrências – 180 dias.

Estes prazos correspondem a limites máximos de tempo, podendo a operadora exigir um tempo de carência menor.

Quer contratar um Plano de saúde empresarial através da operadora certa? Nós podemos garantir estes e outros benefícios para seus funcionários e para sua empresa. Na GestLife, você tem todos os seguros em um só lugar.

Oferecemos comodidade e eficiência para você e sua empresa com Plano de saúde MEI e Previdência privada. Você também pode contar com Seguro automóvel, Seguro de vida, Seguro funeral, Seguro de acidentes pessoais e Seguro residencial. Além disso, podemos te ajudar com Plano de saúde odontológico, Seguro desemprego, Seguro de viagem, Seguro PET 24h e Seguro Marítimo. Ofertamos também Seguro Aeronáutico, Seguro de crédito, Seguro Rural, Seguro de cascos (Riscos marítimos, aeronáuticos e de hangar), Seguro de Responsabilidade Civil, Seguro empresa, Seguro de saúde, entre outros.